liebe juna,ich glaube, ich verstehe dich schon, aber ich denke eben auch, dass das verzichten auf feste regeln bezüglich der arbeitszeiten einfach auch risikoreich sein kann… nicht jeder ist in der lage dinge "untereinander zu regeln" die sache kann so sehr schwammig werden und mancher boss könnte da einiges ausnutzen. so ist es für den arbeitnehmer einfach besser, es herrschen klare regeln bezüglich der arbeitszeiten.was die unterbezahlung und überstunden angeht – ja, ich gebe dir recht, hier gehört ordentlich nachtgearbeitet. ebenfalls herzlich,schoschana